JR10136035 Operations Performance & Continuous Improvement Leader (H/F)
Présentation de la société
Airbus est un leader mondial de l’aéronautique, de l’espace et des services associés. En 2019, le groupe a publié un chiffre d’affaires de 70.5 milliards d’euros, avec un effectif d’environ 134 000 personnes. Airbus propose la famille d’avions de ligne la plus complète qui soit. Airbus est, en outre, le leader européen dans le domaine des avions de mission, de ravitaillement en vol, de combat, et de transport. Par ailleurs, l’entreprise est également un leader de l’industrie spatiale. Enfin, dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes au monde.
Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l’espace.
Description du poste
Une offre intitulée Operations Performance & Continuous Improvement (PCI) Leader (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous intégrerez le tout nouveau département Operations Performance & Continuous Improvement, dans l’ambition est de:
- Accélérer/renforcer l'amélioration continue et la résolution de problèmes au sein des opérations.
- Accroître la maturité et les résultats de la gestion de la performance et de l'amélioration au sein des équipes opérationnelles, en déployant les briques de l’Airbus Operating System.
Tâches et responsabilités:
Rattaché(e) directement au directeur de la performance et de l’amélioration continue des opérations d’Airbus Helicopters, votre rôle sera de :
- Partager l'ambition, définir les priorités et la feuille de route stratégique avec le top management des opérations de votre périmètre.
- Assurer la transmission des objectifs annuels PCI aux équipes opérationnelles.
- Déployer les initiatives VSA (Value Stream Analysis) et Kaizen Productivity pour analyser et améliorer continuellement l'efficacité de nos flux industriels.
- Accompagner et diffuser le « Gemba On-Job-Training » par les managers sur nos fondamentaux de l’excellence opérationnelle, tout en reconnaissant les équipes sur les progrès accomplis.
- Développer les équipes opérationnelles, ainsi que les équipes performance & amélioration locales (en intégrant la définition et l'exécution des plans de formation) sur :
- Le renforcement permanent et la pérennisation de nos briques d’excellence opérationnelle & pratiques Lean, en coopération avec AOS (Airbus Operating System).
- La définition et la gestion efficace des plans d'amélioration continue pour augmenter de façon permanente la performance « SQCDP »
- Le diagnostic de performance et la facilitation des chantiers lean (par exemple : analyse de la chaîne de valeur, taux de rendement synthétique et sources de pertes, analyse d’efficacité de la main-d'œuvre...)
- S'assurer que les gains sont planifiés et confirmés dans notre plan financier
- Structurer, motiver, développer et soutenir notre réseau local PCI.
- Organiser/réaliser le partage des bonnes pratiques et le retour d'expérience.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5.
• Expert Lean Manufacturing totalement autonome, avec une expérience en gestion de la production et de la chaîne d'approvisionnement dans de grandes entreprises internationales, capable de réaliser un diagnostic Lean et d'organiser la transformation Lean d'une usine complète en utilisant les principes et outils Lean.
• Capacité à constituer et à piloter des équipes d'amélioration, et à assurer l'exécution des feuilles de route définies, à anticiper les risques et à les gérer avec la direction opérationnelle.
• Connaissance du système financier
• Capacité à développer des équipes sur les principes et les outils du Lean Manufacturing.
• Proactivité et orientation vers l'action, courage & ténacité
• Énergie, attitude positive, capacité à inspirer, embarquer et motiver les équipes, compétences interpersonnelles et d'animation d'ateliers/de formations, capacité d'influence, intelligence tactique.
• Expérience dans la gestion du changement
• Ouverture d'esprit et transparence
• Capacité à s'adapter aux situations et à l'environnement sans perdre l'objectif visé
• Etre structuré (par exemple planifier et exécuter des feuilles de route), rigoureux, synthétique et avoir de bonnes capacités de présentation écrite et orale
• Capacité à donner du feedback constructif / coaching au top management
Compétences linguistiques :
• Anglais : Négociation
• Français : Courant